根據電建國際公司組織機構優(yōu)化調整及干部隊伍建設需要，現面向集團所屬各成員企業(yè)及直屬派出機構發(fā)布電建國際公司部門副職崗位人員招聘公告。有關事項公告如下：

一、招聘崗位

（一）項目管理類（7人）

質量安全環(huán)保部1人,項目履約監(jiān)管中心2人,區(qū)域總部項目部4人。

（二）專業(yè)支持類（6人）

造價評審中心2人,技術支持中心所轄設計管理部1人、專業(yè)支持部2人、科創(chuàng)與數字化部1人。

（三）法規(guī)索賠類（3人）

法律合規(guī)與風險管理中心/合同評審與索賠支持中心所轄法律風險部、合規(guī)管理部、索賠支持部各1人。

招聘崗位職責及任職條件詳見附件《中國電建集團國際工程有限公司部門副職崗位職責及資格條件一覽表》。

二、報名人員范圍

集團所屬各成員企業(yè)和直屬派出機構在崗在編且符合招聘條件的員工。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；

2.具有較強的學習能力和管理能力，具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)；

3.具有較強的組織協(xié)調能力、調查研究能力、溝通表達能力、服務執(zhí)行能力，團結協(xié)作，顧全大局，勤勉盡責，任事擔當；

4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，干凈做事，廉潔從業(yè)；

5.具有較強的綜合分析能力，語言和文字表達能力好，善于鉆研和解決實際問題；

6.具有較好的創(chuàng)新力，高度認同組織使命和戰(zhàn)略愿景，深刻理解行業(yè)和專業(yè)發(fā)展趨勢，能夠創(chuàng)新性地開展工作；

7.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質；

8.未在黨政紀處分影響期內，近三年年度考核均為良好及以上等次。

（二）任職資格

1.具有大學本科及以上學歷。

2.任職年齡應在所提任崗位上能工作4年及以上。

3.具有與聘任崗位相適用的專業(yè)知識，外語能力達標。

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具有8年及以上從事國際業(yè)務經營管理的工作經歷，或累計駐外時間不少于5年。

6.現任部門副職，或具有2年及以上部門內設機構負責人正職崗位工作經歷，或在部門內設機構負責人正職（滿1年）和部門內設機構負責人副職崗位任職年限累計3年及以上，或在同等專業(yè)序列/技術序列崗位上滿足相應年限的。

（三）相關要求

1.所有報名人員均須滿足崗位要求的專業(yè)知識、外語和工作經歷，原則上應能夠長期駐外三年及以上，必須服從公司工作安排。

2.同等條件下，優(yōu)先選聘40周歲以下人員，優(yōu)先考察從事黨務工作人員。

四、招聘程序

招聘工作按照公司有關規(guī)定執(zhí)行，包括網上報名、資格審查、英語測試、能力和素質測試、演講答辯、組織考察或背景調查、任用及辦理入職等環(huán)節(jié)。

五、報名安排及要求

（一）報名方式

報名采用登錄專用鏈接號方式填報，請報名人員通過登錄https://jinshuju.net/f/YmbmXN或使用微信掃描下方二維碼進入報名頁面，按提示要求填寫相關內容、提交相關證書及證明材料掃描件。

（二）截止時間

報名時間自本公告發(fā)布之日起至北京時間2024年11月15日17:00，逾期不予受理。

（三）聯系人及聯系方式

聯系人：楊女士，010-58381313。

六、注意事項

1.每名應聘者只能應聘一個類別。

2.應聘人員應對個人提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消測試或任用資格，并追究相關責任。

3.請應聘人員保持通訊暢通，有關信息將通過電話或電建通等方式通知，各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

4.應聘過程中發(fā)生的交通、食宿費用自理。

附件：中國電建集團國際工程有限公司部門副職崗位職責及資格條件一覽表

中國電建集團國際工程有限公司部門副職崗位職責及資格條件一覽表V1.pdf

電建國際公司  

2024年11月8日